从合同到诉讼 金牛区为企业用工合规全流程“开方”

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9月18日，金牛区举办优质企业用工合规实战培训，聚焦用工合同、内部管理、仲裁应对、应诉处置、惠企政策等方面，由区人社局、区劳动人事争议仲裁院、区法院等单位业务骨干现场授课、以案释法，为全区300余家优质企业代表送上用工合规实操指南，推动风险防范在前、纠纷化解在早。

劳动用工合规是企业稳健发展的“必修课”，也是企业反映较为集中的堵点之一。为精准回应企业诉求，由区民促中心牵头深入企业收集培训需求，围绕劳动合同签订、内部制度管理、劳动争议应对等高频问题定制课程、匹配师资，推动培训供给与企业需求精准对接。

合规指导：让风险防在前

四川凯越律师事务所主任何三巧围绕劳动合同签订中常见的“坑”分享“避坑”经验。区人社局劳动关系和政策法规科科长谢微聚焦企业用工规范化管理高频问题，解读员工入职、考勤休假、绩效考核、离职辞退等环节制度要点，剖析岗位调整、工时制度、薪资待遇、违规处罚、合同解除、超龄用工等争议高发问题，帮助企业立好制度规、把好管理关，将风险防范贯穿用工全周期。

争议拆招：把纠纷化解好

区劳动人事争议仲裁院院长池菲系统讲解劳动仲裁受理范围、办案流程，梳理仲裁高频争议点。区法院劳动争议案件审判庭庭长杨宁聚焦劳动争议诉讼应对，讲透受理、答辩、举证、调解、执行等关键节点和证据管理，结合未签合同、加班费、违法解除等典型案例，为企业提供应诉处置实操指引。

政策宣讲：促红利享到位

区就业服务中心就业服务科科长谢露露依托“蓉易用工”平台，围绕“投资于人”20条、失业保险稳岗返还、企业职工培训等惠企政策，从“谁能享、享多少、怎么享”三个层面逐一拆解，把政策内容、申报条件、办理流程讲清讲透，帮助符合条件的企业“对号入座”、应享尽享，推动惠企政策从“纸上”落到“账上”。

近年来，金牛区始终把优化法治化营商环境作为服务民营经济发展的重要抓手，在劳动用工就业服务领域，健全劳动纠纷“一站式”联处中心，探索中小微企业劳动关系事务托管服务，建成劳动纠纷多元化解机制，推出“金工良才”“蓉易就业”“金创扶”“金帮扶”等服务品牌，建立“需求收集—活动举办—问题交办—跟踪监测—效果评估”全流程闭环服务机制，成立“进解优促”专班常态化走访服务企业、闭环解决企业诉求，强化企业劳动用工风险防范指导，以法治之力、服务之效持续厚植企业发展沃土。

当前，金牛区正锚定区委八届十二次全会确立的“活力金牛 产业新区”发展目标，因地制宜发展新质生产力，民营经济动能奔涌。金牛区将持续深化“以案促培”模式，健全常态化企业用工指导服务机制，以更实举措护航企业安心经营、轻装上阵，为“活力金牛 产业新区”建设贡献更大力量。（图文由成都市金牛区人力资源和社会保障局提供）

编辑：卓灵