川中北部采气管理区党委纵深推进全面从严治党引领保障高质量发展

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今年以来，川中北部采气管理区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上产43亿方中心任务，一体推进思想政治建设、组织人才建设、党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建支撑生产任务超额完成，截至8月底，管理区完成工业产量29.05亿方、商品量27.78亿方，继续保持超计划高位生产态势。

思想政治建设走深走实，巡察整改闭环落地。严格落实“第一议题”制度，按照公司要求完善“第一议题”台账和督办台账，对标对表推动落实，截至目前集体学习14次85项内容、专题研讨10次。建立2026年贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神运行大表，围绕9个方面细化举措42条，构建“周跟踪、月通报、季考核”闭环督办机制，确保件件有着落、事事有回音。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持一体推进“学查改”，通过集中研讨、现场教学、专栏推送等方式深化学习实效，查摆问题7项并全部按期推进整改，经验做法获公司党委通报表彰。对照公司党委巡察反馈问题，建立专人督办、动态跟进、逐项销号机制，115条整改措施按时完成103条。

组织建设全面提质，人才队伍蓄势赋能。启动党支部标准化建设提升行动，修订考核细则、编制述职评议指南，推动“五个标准化”落地，第二党支部荣获集团公司“先进基层党组织”、公司“示范党支部”。建立健全党员领衔项目督办机制，围绕气井堵塞治理、产能建设等重难点发布重点项目8个，实行季度跟踪通报，推动党员在急难险重任务中冲锋在前；在设备管理“低老坏”多发区域设置党员责任区3个，推动设备完好率保持98%以上。规范干部选拔任用全流程管控，完成三级正副职任期届满综合考核评价，强化考核结果刚性运用。健全高校毕业生“每月小考+阶段验收”管理模式，累计考核评估18次，并将考核结果与绩效奖金、岗位双选直接挂钩，加快独立顶岗进程；依托岗位胜任力模型精准定位技能短板，累计实施培训40余项，考核合格率100%。

正风肃纪常抓不懈，政治生态持续向好。联合纪检组召开专题警示教育会，以案为鉴、以案促改，同步召开节前警示教育会暨集体廉洁谈话会，持续开展“作风警示日”活动及节前廉洁提醒，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。组织签订党风廉政建设责任书，实现责任落实全覆盖。下发文件压减通知，明确发文数量同比下降超4%的硬性指标，着力防范“文山会海”问题；班子成员带头深入一线调研，形成《一线操服员工薪酬和培训工作报告》《“两个现场”风险管控问题短板分析》等阶段性成果，累计发现问题16项、解决10项。部署开展合同管理质量提升年工作，围绕物资采购、项目建设等重点领域开展制度和工作流程适应性“体检”，以精准监督助推管理提质，切实把“严”的主基调融入生产经营各环节。（文/川中北部采气管理区 谢荣崇 图/川中北部采气管理区）

编辑：曾璐