以信用之力 护航高质量充分就业

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就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称《规划》），旨在深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业。其中，《规划》多处提及信用建设在规范人力资源市场、保障劳动者权益中的重要作用。

在促进人力资源服务优质高效发展方面，《规划》要求“持续完善人力资源市场管理制度、网络招聘监管政策，研究制定人力资源市场严重失信主体名单管理办法。”这将进一步健全人力资源市场信用监管机制，对严重失信主体实施有效约束，净化就业市场环境，防范虚假招聘、违规收费等侵害劳动者权益的行为。

在加强劳动保障监察执法方面，《规划》要求“加强智慧监管，推动劳动用工信用体系建设”，同时明确要“依法依规立案查处劳动保障违法行为，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动”“加大欠薪整治力度，完善治理欠薪长效机制”。这表明信用监管正融入劳动保障监察过程。劳动用工信用体系的建立，既对违法失信用工行为形成有力震慑，又通过完善的长效机制保障劳动者按时足额获得报酬，为构建和谐劳动关系提供了坚实的信用保障。

随着人力资源市场严重失信主体名单管理与劳动用工信用体系逐步落地，信用将成为规范用工秩序、净化求职环境的重要制度基石，为“十五五”时期实现就业环境更加公平、劳动关系更加和谐提供有力支撑。（四川省大数据中心供稿）

编辑：李雪艳