金牛区成立三大劳动关系协调联盟，多维探索和谐劳动关系治理新模式

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5月9日，由成都市金牛区人力资源和社会保障局主办的金牛区劳动关系协调联盟成立大会暨第九届“构建和谐劳动关系宣传月”活动在金石科创产业园举行。大会聚焦区域、行业、楼宇三大维度，集中签约落地劳动关系协同治理新平台。四川省人社厅劳动关系处处长陈进、成都市人社局劳动关系处副处长陈勇军出席活动。金牛区、石渠县30余家企业代表现场参会。

活动现场，金石区域劳动关系协调联盟、金牛区环卫行业劳动关系协调联盟、金牛区兴盛楼宇劳动关系协调联盟分别签署合作框架协议。活动还同步开展企业劳动用工法律实务专题辅导与政企座谈交流活动，通过政策宣讲、案例解析、现场答疑等形式，切实为企业化解用工难题、防范劳资风险，推动构建规范有序、和谐稳定的用工环境。

以案释法厘清用工权责 规范管理防范劳资风险——企业劳动用工法律实务专题讲座

现场答疑

此次成立的三大联盟整合人社、法院、工会、综合执法、民促中心以及石渠县人社局等多方力量，搭建起政企沟通、资源共享、风险共防、纠纷共治一体化服务平台。其中，金石区域联盟做实金牛与石渠跨域协同联动，创新推进劳动关系治理经验互通；环卫行业联盟立足行业特性，推动劳动权益保障标准化建设与用工管理规范化；兴盛楼宇联盟聚焦楼宇经济微单元，面向中小微企业提供就近用工指导与纠纷预防服务。三大联盟错位布局、协同发力，推动劳动争议由事后被动处置向事前源头预防转型。

“金石区域联盟将石渠纳入协作体系，直击我们跨区域用工的核心痛点，既打通了两地政策互通渠道，降低合规风险，也搭建了跨地业务协作通道，方便精准对接劳务资源”，四川金石科创产业发展有限公司总经理张和国表示，期盼两地建立常态化政策宣讲机制，及时推送跨区域用工政策解读，加快推进人事社保业务线上联办，进一步便利企业异地经营用工。

环卫行业联盟的发起方之一、四川天府环境管理股份有限公司分管负责人海书铭表示，环卫行业劳资纠纷多集中在加班工资核算、经济补偿、社保缴纳等方面，一线环卫工人对劳动保障政策了解不够全面，容易产生矛盾诉求和信访投诉，“希望联盟常态化开展员工普法宣传，定期走进企业疏导矛盾，引导工人理性表达诉求、依法维权，搭建起政企民三方顺畅的沟通桥梁”。

近年来，金牛区深耕省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点建设，整合多方治理资源，创新构建行业自治、楼宇微治、跨区域共治模式，在劳动关系全域创建、劳资纠纷多元化解、企业用工精准服务上形成实践经验。

本次活动中多部门联合为企业进行用工风险专题辅导及现场答疑，以案释法介绍了常见的企业用工风险，精准服务解答企业劳动管理困惑，鼓励企业加强用工自治，源头防范化解劳动纠纷。活动氛围热烈，参会企业踊跃发言，纷纷表示通过此次活动受到很大启发。

下一步，金牛区将以三大维度劳动关系协调联盟为重要抓手，完善信息共享、风险预警、联合调处等制度，并依托宣传月、民企大讲堂、企业座谈会等服务载体，针对企业用工痛点、劳动者维权难点，提供“菜单式”法律服务和“一对一”指导，持续推动劳资矛盾化解在基层、消解在萌芽状态，不断夯实和谐劳动关系建设根基。（图文由成都市金牛区人力资源和社会保障局提供）

编辑：刘亚宇