“就”在成都 · 职在金牛 | “周周职达”促就业 兴产惠民助发展

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近日，每周四固定举办的金牛区常态化“微招聘”活动，在金牛区人力资源（零工）市场如期开展。

本场活动聚焦轨道交通、现代商贸、金融服务、医药健康等金牛特色优势产业，收集10家优质企业的技术运维、门店运营、普工技工等各类岗位200余个，覆盖不同学历、不同技能层级的求职群体，精准搭建供需对接平台，切实满足多元化就业需求，实现企业觅才与求职者择业的双向奔赴。

活动现场，工作人员全程在岗值守，主动为求职者匹配适合的岗位，帮助求职者全面了解岗位信息、规避求职误区。并引导在现场未能找到心仪岗位的求职者进行线上求职登记，后续将继续跟踪匹配岗位资源，确保求职服务不中断、不缺位。

“每周固定的招聘活动给我们企业提供了一个更加及时、灵活的招工渠道，不用等待大型活动发布招聘信息，有工作人员指导推荐之后，我们收到的简历信息也更加精准，大大压缩了招聘周期，也替我们企业节省了不少人力和时间成本”，辖区一家连锁商贸企业的招聘负责人说道。

对于家住附近的求职者张女士来说，这场“家门口的招聘会”更是解了她的燃眉之急。“之前想找离家近的行政岗位，刷招聘软件经常遇到已读不回的情况。官方举办的活动，企业都是提前筛选过的，看得更放心，海报上就有企业的联系电话，出门逛个街的工夫就能顺便看看有没有合适的工作，太方便了。”

金牛区以“高频、便民、就近”为核心的小型招聘活动，正逐步成为金牛区企业稳定招工、求职者就近求职的“约定”。自“周周职达”系列招聘活动启动以来，已累计发布岗位信息2600个，服务求职者80余人次/场，累计办理求职登记181人，开展跟踪岗位推荐300余次。

下一步，金牛区人社局将紧扣金牛区重点产业链发展布局，持续深化就业服务与产业发展的深度联动，不断完善常态化、多元化、精准化的招聘服务体系，全力破解企业用工难题，充分保障广大求职者的就业需求，为金牛区经济社会高质量发展筑牢坚实的就业根基。（图文由成都市金牛区人力资源和社会保障局提供）

编辑：曾浩洋