精准赋能强本领?多维培育育新人——雅职院构建学生综合能力提升育人新体系

新时代高职教育聚焦高素质技术技能人才培养，要求高校不仅要传授专业知识，更要强化学生综合能力培育，助力学生实现全方位成长、高质量就业。共青团雅安职业技术学院委员会（以下简称“校团委”）紧扣高职人才培养目标，以“我为同学做实事”为出发点和落脚点，创新推出“学生综合能力提升计划”，围绕语言技能、职业素养、创新实践三大核心模块，构建全链条、精准化、多维度的能力提升体系，为学生成长成才赋能增效，成为学校育人工作的特色标杆。

当前，高职学生面临着语言能力不足、职业规划模糊、实践创新能力欠缺等普遍挑战，这些问题直接影响学生的学业发展与就业竞争力。如何精准对接学生成长需求，构建科学有效的能力提升体系，是高校共青团服务学生成长成才的重要课题。雅职院校团委在总结前期“我为同学做实事”工作经验、调研学生核心诉求并参考多所高校成功实践的基础上，形成了“模块式设计、项目化推进、常态化运行”的能力提升工作思路。

技能赋能，筑牢成长“基础关”。语言能力是学生学业提升与职业发展的必备素养。校团委创新“宣讲+打卡+实训”三维培育模式，针对英语四六级、普通话等级考试等学生高频需求，常态化开展备考宣讲会、技巧分享会，邀请专业教师与高分学长传授经验；搭建“每日单词打卡”“普通话跟读训练”等线上打卡平台，培养学生自主学习习惯；开设“普通话训练营”“英语口语实训班”，通过线下集中训练、一对一指导等方式，针对性解决学生语言短板。一系列精准举措有效提升了学生语言等级考试通过率，为学生学业深造与职业发展筑牢基础。

职业素养护航，点亮就业“引航灯”。针对高职学生职业规划不清晰、就业技能不足等问题，校团委构建“政策宣讲+技能提升+证书备考指导”全链条职业发展服务体系。依托“青春就业大讲堂”“西部计划政策解读会”等常态化活动，为学生普及就业政策、求职技巧、职业礼仪等知识；联动专业院系与企业资源，开展简历制作、面试模拟、职场沟通等实战训练，提升学生就业竞争力；针对职业资格证书备考需求，组织专项培训与经验交流活动，帮助学生明确考证方向与时间节点，让学生从入校起就明晰成长路径，为高质量就业做好充分准备。

创新实践培育，搭建成才“练兵场”。实践是检验真理的唯一标准，也是提升学生创新能力与专业技能的核心途径。校团委以各类赛事为载体，构建“赛前培训+赛中指导+赛后复盘”全流程培育机制，因地制宜组织学生参与“互联网+”大学生创新创业大赛、职业技能大赛、志愿服务项目大赛等国家、省市级赛事。通过邀请专业教师开展专题培训、组建指导教师团队进行一对一辅导、组织参赛学生复盘总结经验等方式，推动学生专业知识与实践能力深度融合，激发学生创新思维与奋斗精神。

五年来，“学生综合能力提升计划”累计开展各类活动150余场，覆盖学生超3.2万人次，全校学生在国家、省市级各类赛事中斩获奖项116项，多名学生如2025届毕业生魏境，通过计划培育考取多项技能证书，实现了入伍圆梦等个人发展目标。项目逐步形成“团委牵头、学生会执行、部门协同、师生参与”的多方联动格局，先后荣获校级“优秀学生工作项目”，并因组织学生参与地方大型活动表现突出，受到市委、市政府表彰，成为学校“我为同学做实事”的标志性成果。

面向未来，雅职院校团委将持续聚焦学生多元化、个性化成长需求，不断丰富能力提升计划内容载体，优化服务机制，强化资源整合，推动语言技能、职业素养、创新实践三大模块深度融合，让能力提升服务更精准、更高效、更具吸引力，为培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠贡献共青团力量。

（供稿：雅安职业技术学院团委 郭庆江 俞希）

编辑：曾璐