川煤集团取得全省首家特级资质，推动产业建设迈上新台阶

近日，住房和城乡建设部公告显示，川煤集团旗下鼎能公司川南建工成功晋升为全国第12家、四川省首家矿山工程施工总承包特级资质企业。这一重大突破，不仅是川南建工自身实力的体现，更是川煤集团聚焦主业、优化布局、推动传统产业改造升级的重要成果。

战略引领构建“1+1+N”产业新格局

面对建筑与煤炭行业的周期性波动，川南建工主动求变、系统谋划，确立了“做强矿建、做优土建、多元发展”的“1+1+N”产业矩阵发展路径。该模式以矿建为核心、土建为支撑、多元业务为延伸，推动企业从传统施工向综合建设服务商转型。企业连续三年实现利润与营收呈台阶式增长，步入健康良性发展轨道。

市场攻坚拓展高质量发展空间

秉持“一切围绕项目转、一切为了项目干”理念，强化“争、抢、拼”市场开拓机制。推行“低基薪+高提成”市场化薪酬，激发全员开发热情。截至今年9月，先后中标华能白龙山煤矿、五粮液产业园等重大项目，业务也从四川拓展至内蒙古、宁夏、甘肃等多省。2024年获评省住建厅“对外开拓先进建筑业企业”，品牌影响力持续提升。

人才强企筑牢创新发展根基

川南建工聚焦“管理、技术、技能”三支人才队伍建设，坚持“请进来+走出去”双向赋能，常态化开展专题培训、技术交流、科研合作。近三年取得实用新型专利21项、发明专利10项，获评“省级高新技术企业”“省级技术中心”。在技能人才方面，建立技师工作室，推动小改小革和“五小成果”，形成“技能提升有路径、创新创效有平台”的培养格局。2025年在全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获多项大奖，人才支撑作用日益凸显。

党建赋能凝聚改革发展合力

该公司党委坚持以“党建铸魂、业务赋能”为主线，推动党建工作与生产经营深度融合，持续强化“双基”工作，在各总包项目配备专职党支部书记，统筹安全、管理、稳定与思想教育。优化组织架构，设立专业事业部，推行差异化薪酬与目标考核，激发基层活力。通过改善职工生活条件、建设安全文化长廊、落实“班中餐”等措施，营造“家”氛围，增强职工归属感与幸福感，有效提升项目履约能力。

川南建工特级资质的取得，是集团推动产业结构优化的战略布局，是鼎能公司落实集团“12345”总体发展战略的具体实践，也是川南建工实施“走出去”战略的重要里程碑。下一步，集团将继续以改革创新为动力，以产业建设为抓手，支持鼎能公司川南建工打造全国一流矿建企业，为全省能源建设与建筑业高质量发展贡献更大力量。

编辑：王飞