清风涵养医心，廉洁护航健康 ——成都市温江区妇幼保健院党委廉洁医院建设纪实

近日，成都市温江区妇幼保健院党委紧扣《关于纵深推进2025年廉洁医院建设行动的通知》精神，以“党建引领、制度护航、惠民为本”为主线，通过筑牢思想防线、扎紧制度笼子、强化监督执纪，推动廉洁医院建设走深走实。截至目前，患者满意度提升至92%，“红包”“回扣”投诉实现“零发生”，群众获得感显著增强。

党建引领强根基，拧紧思想“总开关”

院党委通过“三强化”夯实思想根基：一是以典型引领树新风，结合“5·12国际护士节”“8·19医师节”等节点，表彰先进医护典型，将医者仁心故事融入节日活动，生动诠释“敬佑生命、救死扶伤”的职业精神；二是以警示教育筑防线，全年开展警示教育8次、集中观看警示片4场，组织干部赴锦江监狱法纪教育基地专题学习1次，覆盖党员干部600余人次；三是以党建融合为抓手提效能，通过党委会“第一议题”学习29次、会前学法10次、安全生产及保密专题学习6次，将廉洁要求深度融入医院治理各环节。此外，针对新进员工开展医德医风专题教育，修订考评细则，推动廉洁意识入脑入心。

制度护航织密网，扎紧风险“防控墙”

聚焦“关键少数”和重点领域，构建“全链条”监管体系：一方面，完善制度规范，制定《医务人员不良执业行为积分管理办法》，开展依法执业全面自查并督促整改；推行医疗服务质量与安全考核评估，严督“九项准则”落实；建立24小时举报电话、8个举报箱及专人管理投诉办公室，实现问题“收集—处置—反馈”闭环。另一方面，强化源头治理：修订药品遴选引入管理、药品集中采购等制度，建立全院采购电子台账，每月动态更新；针对高风险岗位（如药品采购、基建项目等）实行轮岗制，今年已完成4名关键岗位人员轮岗；纪检部门全程参与5次人才招聘监督，杜绝“带病上岗”。同步推进检查检验结果互认，累计追溯互认记录500余条，减轻群众就医负担。

靶向整治破顽疾，打好监督“组合拳”

针对群众关切的突出问题，特别是“四风”隐形变异问题，开展专项整治行动：一是严管医药领域，住院患者出院前由医保办预审费用，杜绝多记、错记等违规行为，今年以来发现并整改医保计费问题6类（涉及金额1572元），同比减少50%；二是整治殡葬乱象，制定《排查院内殡葬服务推销活动工作办法》，规范后勤人员保密管理，建立“专人与殡仪馆对接台账”；三是强化采购监管，成立专职纪委，与内部审计联动，联合医保物价部门每月开展督查，依规处罚6人。同时，通过“清廉学堂”组织党纪党规学习8场，书记院长带头讲廉洁党课2次，推动纪律规矩入脑入行。

惠民实效暖人心，绘就民生“幸福卷”

廉洁建设成效最终体现在群众获得感上：患者满意度从去年的89%跃升至92%，“红包”“回扣”投诉同比下降41.45%，主动拒收红包7人次，表扬信数量增长40%；通过“书记、院长体验就医流程”活动，推动基层服务下沉（如选派儿科专家定期到金马社区卫生服务中心坐诊），解决群众急难愁盼问题17个；智慧监管系统实时追踪药品采购、医保基金使用等关键数据，医疗“三监管”平台线索核实反馈率达100%，真正让权力在阳光下运行。

持续发力再深化，锚定清廉“新目标”

院党委相关负责人表示，下一步将重点推进三项工作：一是强化数字赋能，建设重点环节数据监测平台，对药品采购、医保基金等实施动态预警；二是建强监督队伍，充实专职纪检力量，定期组织参加上级培训，提升精准执纪能力；三是固化长效机制，将监督结果与职称晋升、绩效分配直接挂钩，修订廉政风险防控、医德医风考核等制度，推动廉洁医院建设从“当下改”向“长久立”迈进，为辖区妇女儿童提供更优质、更廉洁的医疗健康服务。（侯华）

（成都市温江区妇幼保健院供图）

编辑：王海静