眉山蓉光：抓好企业文化建设 凝聚企业发展合力

在炭素行业的激烈竞争中，辽宁方大集团所属眉山蓉光始终坚持以方大集团“党建为魂”的企业文化为引领，将党的政治优势转化为企业发展动能，走出了一条特色高质量发展之路。近年来，面对市场变革与行业挑战，企业通过强化党建引领、推动技术创新、深化文化建设等举措，不断凝聚发展合力，实现经济效益与员工福祉的双提升。

强根铸魂 党建引领聚合力

面对当前炭素市场变化带来的巨大挑战，眉山蓉光党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续加强党组织建设，推进党建工作与生产经营深度融合。通过发挥党委核心领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建优势转化为发展内生动力。

去年，眉山蓉光在企业内组织开展了“学纪铸魂强党性 赓续初心建新功”党纪学习教育，全体党员干部逐章逐条学习了《中国共产党纪律处分条例》，把党纪学习教育同上级单位的建议相结合、同2024年各项重点工作任务相结合、同面临的降本增效任务相结合、同自身岗位职责相结合，在全面检视问题上下功夫，将学习成果转化为推动降本增效、技术创新的实际行动。各党支部严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，确保党建工作落地生根。

“党建学习坚定了我们的理想信念，增强了责任感和使命感，更激发了干事创业的热情。”四川省劳动模范、眉山蓉光设备部成敏同志表示。

精细管理 挖潜降本提效益

在激烈的市场竞争中，眉山蓉光坚持以创新为引擎，以精细化管理为抓手，全面推动降本增效。公司持续开展小改小革、合理化建议活动，鼓励员工立足岗位献计献策，激发全员创新活力。据统计，2024年，公司共收到合理化建议和小改小革项目177项，通过科学、严谨的评审，对优秀项目给予奖励，极大提升了广大员工参与活动的积极性和主动性。

2024年9月，眉山蓉光压型分厂提出的“3500吨压机咀型退料机制作”项目就是一个典型案例。针对原有3500吨压机压完电极后咀型内的剩余物料无法取出、再次生产前需要12小时预热等问题，分厂自主设计制作了专用退料机。该设备使预热时间缩短至6小时，不仅提升了生产效率，还大幅降低了能源消耗，仅这一项，每年可为公司节约成本近20万元。该项目被公司评为小改小革二等奖并给予奖励。

今年1月份，压型分厂提出的“均料器安装制作”项目实施后，很好地解决了压型循环间和锅间的油量波动的问题。2月份，机加分厂提出的“电极生产线新增表面冷浸装置”项目，有效解决了冷浸品反复转运、吊装的问题，提高了生产效率，降低了转运成本……

如今，小改小革、合理化建议活动的开展在眉山蓉光生产经营中发挥的作用不容忽视，其影响力已经遍布企业生产的方方面面。通过不断优化生产流程、提高设备利用率、降低生产成本，企业可以有效提升自身核心竞争力，实现可持续经济增长。同时，企业通过建立激励机制，既释放员工创造力，又增强其归属感，形成良性发展循环。

文化润心 凝心聚力共奋进

企业文化是凝聚人心的纽带。眉山蓉光在方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，积极开展丰富多彩的文化活动，不断增强员工的归属感和幸福感。

今年5月份，眉山蓉光在企业文化公园里举办了“劳动最美丽 奋斗正青春”主题枇杷采摘活动，活动吸引了来自各单位的青年员工参与。公司精心打造企业文化公园，让大家在繁忙的工作之余，暂别案牍劳形，亲手触摸泥土的温度、感受果实的重量，在田园劳作中舒缓压力、滋养身心。

每年，公司都会举办各类文体活动，每项活动都以不同的切入点为主题，让各年龄阶段的员工在自己喜欢的文体活动中展现自我、成就自我。今年上半年，企业组织了“劳动最美丽 奋斗正青春”党工团共建主题活动，公司党员、团员青年代表在企业文化公园摘爱媛；开展了“永远跟党走 奋进新征程”五四青年篮球比赛，青年员工们在赛场上挥洒汗水，绽放青春活力；举办了“非遗竹扇 匠心传承”活动，来自8个分工会的员工代表精心制作了一把把精美的竹扇；召开了“灼灼巾帼色 锦绣手中生”妇女节庆祝活动，女员工们在花艺师的指导下巧手翻飞，制作了一束束色彩斑斓、形态各异的花艺作品……

“在这里，我们不仅是一支团队，更是一个温暖的大家庭。”一位入职企业三十年的老员工动情地说。眉山蓉光通过企业文化建设，让每位员工在奋斗中收获成长，感受到归属感和成就感。

站在新的起点上，眉山蓉光将始终弘扬方大集团“党建为魂”的企业文化，以更加昂扬的姿态，谱写炭素行业高质量发展的新篇章，为实现民营经济高质量发展不懈奋斗！

（文图：眉山蓉光 蔡欣）

编辑：李雪艳