成华发展集团：开展“四项行动”，护航年轻干部成长

成华发展集团针对年轻员工占比高，85、90后成为公司主力军的特点，打造“青廉”国企品牌是公司的重点工作，因此，公司积极开展“四项行动”，护航年轻干部成长。

开展作风塑廉行动，组织观看警示教育片，组织参观廉洁教育基地，树牢清正廉洁风尚。

开展文化育廉行动，以廉洁文化墙和宣传展板为载体，开展“廉洁家书”活动。组织参与红色经典诵读等主题演讲比赛，积极传递正气之风。

开展实践践廉行动，注重在历练中提升能力，选派干部参与不同业务学习锻炼，不断提升队伍履职能力。

开展廉洁画像行动，制定《关于建设“青廉档案”的工作方案》，建立完善“青廉档案”，签署廉洁承诺书，将“八小时内”与“八小时外”相结合，定量与定性相结合，梳理勤政廉洁事迹表，对年轻干部成长进行“全周期管理”。(黄宁哲 张静)

编辑：王子佳