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在就业形势日益严峻的当下，高校毕业生的就业问题备受社会关注。为积极响应国家促进就业的政策号召，4月14日，由四川省多部门主办的2025“百城千校万企”促就业行动暨“民营企业服务月”活动在西南交通大学犀浦校区圆满举办，全国工商联副主席方光华出席并发表重要讲话。此次活动中，成都市工商联动员组织了一批有招聘需求的民营企业提供了460个岗位，为高校毕业生和民营企业搭建起沟通的桥梁，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
在当天的双选会上，除了西南交大的应届毕业生上千人来到现场寻觅心仪的工作，其他学校的应届毕业生也闻讯赶了过来。
对于高校毕业生而言，参加双选会为他们提供了实实在在的帮助。“这次的双选会让我见识到了各行各业，现场岗位很多、选择面很广，对我们来说选择的机会就更大，我上届的师兄师姐们，不少都是通过‘校招’找到工作的，我希望我也能够顺利就业。”一位参加招聘会的学生说道，“通过现场招聘，我们也能更直观地了解企业需求，进而在专业知识和技能上查漏补缺 。”
在现场，记者看到来了不少外省的企业，这对于家在外省的学子们来说，这便成为了“回家”的直通车。
“我家是湖南的，我如果想回去找工作的话，只有等毕业了才能回家乡慢慢找，但是今天我看到有一些湖南的企业，我都递交了简历，希望能够被录用。”一位外省学子说。
据悉，成都市工商联积极搭建校企平台，为民企与高校牵线搭台，目前已与15所高校签订了合作协议，在信息交流、平台搭建、人才就业、产教融合、科研成果转化等领域建立全面合作关系，引导民营企与高校业互建“实习实训基地”和“后备人才基地”，共同探索订单培养、学科共建的产教融合新模式。组织民营企业走进高校，举办访企拓岗、上门面试、宣讲招聘会、校园双选会、直播带岗等招聘活动，打通求职招聘和科技成果转化“最后一公里”。据统计，2024年，成都市工商联全年累计开展招聘活动16场，组织近500家企业线上、线下对接，发布岗位信息9500余条，累计提供就业岗位6500余个。
“通过招聘会，我们能够更加了解现在的年轻人更看中什么、追求什么，这是我们企业和同学们拉近距离的很好的机会。就近两年来看，我们通过‘校招’引进的人才占比达到了百分之六七十，所以效率还是比较高，而且高校招来的人员素质能力都比较强，所以我们也在逐步开放更多的岗位给‘校招’。”秦川物联网人力主管张馨戈说，“通过双选会进校之后，我们企业也会跟学校有更多的联动，有更深的互相认识、加深合作的机会。”
硅宝科技有限公司招聘负责人：“我们公司非常注重研发人才的吸纳，所以我们很看重这样的双选会，毕竟高校的应届毕业生，不仅有扎实专业的理论知识，他们的思维也更加活跃，对于我们研发方面很有帮助。”
不少企业招聘过程中，也对应届毕业生提出了建议：希望他们在校期间做好职业规划，提升综合能力和抗压能力，积极参加相关竞赛和活动，提升社会实践能力 。
线上线下紧密联动 多措并举做实做细就业工作
除了大型招聘会，成都市工商联还不断创新服务形式。通过线上线下相结合的形式，精准送出政策干货，扩大政策宣传覆盖面，确保民营企业在对稳就业政策“应知尽知、应享尽享”。
成都市工商联相关负责人介绍说：“我们通过‘蓉商聘’人才技术服务平台以及我们工商联的网站、公众号、微信工作群等，把有关降税降费、社会保险补贴、以工代训、职业培训、人才发展等法律法规和惠企政策措施，及时推送给商（协）会和会员企业，进一步加大政策的宣传力度。 在招才引智相关信息推送方面，重点宣传转发吸纳重点群体就业税费减免政策、数字人才培育行动等，进一步提高就业、人才等政策的知晓率和利用率。”
同时，成都市工商联依托蓉商沙龙、思享会、培训班等线下活动，传达各类稳就业政策，进一步加大政策解读力度，指导企业用好用足各项优惠政策，提高民营企业的政策知晓率和获得感，激发会员企业吸纳高校毕业生就业的积极性。另外，成都市工商联发挥自身优势，积极开展商（协）会、执委会企业的走访交流，了解收集有关民营企业生产经营、招工用工、人才政策落地等情况，并联合各级人社部门走访民营企业，鼓励企业进一步梳理用工需求及有关岗位信息，为企业提供政策指导。引导企业结合自身特点和生产经营情况，考虑短期工作或人才储备培养的需要，适当向在校大学生提供见习实习岗位，同时，合理制定招聘计划和招聘条件，改善工作环境，向应往届高校毕业生提供多样化的就业机会。
成都市工商联相关负责人表示，未来将继续积极开展民营企业和商会走进高校促进大学生就业招聘、访企拓岗、就业指导和校企合作等活动，进一步加强与高校、企业的沟通协作，不断完善就业服务体系，为高校毕业生创造更多的就业机会，为推动地方经济发展和社会稳定贡献力量。（图/文 张静）