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三月春光里，天府软件园区百花日渐绽放如同在此不断生长的女性力量。值此三八妇女节，我们走进园区，聆听那些“不被定义”的生长故事她们所在的公司不同、岗位各异但都在各自的领域闪闪发光
她们用热爱浇灌理想，以专业丈量世界在时代的浪潮中，始终沿着自己选择的方向坚定前行，让我们一起走进她们的世界感受“她力量”。
李嫄：雷厉风行的“三棱镜”破局者
作为创意（成都）数字科技的掌舵者，李嫄用“战略穿透性”打破技术落地的认知鸿沟，用情绪颗粒度平衡家庭与事业的砝码，用价值转化力将两项发明专利转化为行业标杆。从公司代表到创新创业大赛领奖台，她证明：女性既能是星辰大海的坐标，也能是暗线破局的棋手。她的信条“不被完美绑架，只做最优解”，正是数字化时代女性领导力的硬核宣言。
她的骄傲：手握两项发明专利，是公司技术创新的推动者，还曾作为“5G宣传大使”参与国家级别的考察活动，并荣膺中国创新创业大赛的奖项。她的三词自评：雷厉风行、创意担当、严谨细心
她的力量：面对家庭与工作的平衡难题，她通过时间管理三原则——优先级排序、碎片化时间重组、杠杆借力，成功破局。
她的能量源泉：她认为，女性在职场中最重要的能力是“三棱镜能力”，即战略穿透性、情绪颗粒度、价值转化力。
她想对自己说：感谢你在凌晨三点改方案时的坚持，那些被客户否定的 PPT 里藏着今天的行业洞察。记住，每一次跨界学习都是未来破局的暗线。她送给女性朋友的话：别被“完美”绑架，要做自己的“最优解”，我们的价值是整片星空的璀璨坐标。
王瑜：用韧性撕掉“不可能”的标签
当AI与游戏创意的碰撞遭遇质疑，这位34岁的CEO选择躬身入局：她让AI成为创意的放大器而非替代品，用玩家反馈重构产品逻辑，最终以40%的用户参与度跃升撕碎偏见。面对女性难以驾驭科技行业的刻板印象，她的答案掷地有声：韧性不是忍受，而是把每一次跌倒变成跳板。从技术冷遇到行业认可，她用行动书写——女性能是科技的掌灯人，更可以是规则的颠覆者。
她的骄傲：领导团队将AI融入游戏开发，成功提升了玩家参与度，并获得行业认可。她说，这不仅证明了创新的力量，也让她更加相信亲力亲为领导的重要性。
她的自评：奋斗中
她的力量：面对快速变化的市场，她通过调整团队策略和与玩家积极沟通，挽回了用户基数并吸引了新玩家。
她的能量源泉：她认为，女性在职场中最重要的能力是韧性，所经历的忽视和阻碍都让自己更坚定向上的决心。
她想对创业初期的自己说：你即将面对人生中最具挑战也最有回报的旅程，会有怀疑时刻，但记住你的热情和愿景。不要害怕向他人求助，他们的建议和鼓励能帮助你渡过难关。记得为自己和团队庆祝每一个里程碑，你一定能行！
她送给女性朋友的话：让我们一起成长，展现女性科技力量！
冷辖：精彩人生的“纯粹者”
作为外人眼中的成功者，这位公司创始人选择“把自己收敛成一个点”。她的创业叙事，是小微企业在时代激流中“稳守与突围”的生动缩影。她以敬畏之心驾驭变革，用收敛之道实现突破，为小微企业从生存到卓越的跃迁提供了兼具理性与温度的解题思路。她的存在证明：女性领导者不必扮演“全能超人”，极致专注反而能击穿时代壁垒。“怀敬畏之心做大事”，正是她对商业世界最温柔的颠覆。
她的骄傲：完成了企业上市辅导内控建设和财税规范化整理，并带领团队拥抱数字化转型。
她的三词自评：有信仰、有大爱、有情怀
她的力量：面对挑战，她会坚定地迈步走出去。
她的能量源泉：决心+坚韧+终身的学习能力。
她想对现在的自己说：要有极致的简单和纯粹，把自己收敛成一个点，追求“微小而真实”的我，怀有谦卑以及敬畏之心。
她送给女性朋友的话：不要光听有力量的话，要成为有力量的人。
彭丹玲：愿为光怪陆离的人生举杯
作为潮流文化坊的掌灯人，这位ENFP人格的项目负责人，用高情商在潮流文化与主流叙事间架桥。她的存在本身就是宣言：职场不需要标准答案，真实有趣的灵魂自有万钧之力。那句“为光怪陆离的人生干杯”，恰是对女性多元可能性的最美致敬——谁说力量必须沉重？轻盈起舞何尝不是一种征服。
她的骄傲：年轻的“90后”项目负责人彭丹玲正带领自己的团队，为有梦想的企业和年轻人提供全链条服务，帮助初创企业实现成长。她总是对一切充满热情，在工作中拥有敏锐的直觉和持续的创造力。
她的三词自评：ENFP、无限创意、胆大心细
她的力量：坚定信念、勇于担当，以自己的灵活性和适应性去打破常规，在任何环境中都能创造能量。
她的能量源泉：训练自己的情商，把它作为驰骋职场的称手工具。同时永远不要放弃在逆境中提升自己，你会寻到想要的答案。
她想对自己说：为光怪陆离的人生干杯。
她送给女性朋友的话：祝我们自信，自在与自由。
熊玉江：在琐碎中修炼“秩序美学”
面对行政工作的“碎片化轰炸”，熊玉江发展出独特的行动哲学：待办清单是她的作战图，托管所到办公室的动线是她的平衡术。从产后抑郁到“职场妈妈生存指南”的撰写者，她向外界宣告：女性的强大，在于能把生活的褶皱熨烫成前进的阶梯。
她的骄傲：能每天能把毫无关联的琐事安排得井井有条、高效达成，且在这些琐碎繁杂的工作中找到高效管理的秘诀。
她的三词自评：独立、自信、勤奋
她的力量：通过对自己的工作设定标准、有序安排、设定学习成长目标、加强团队协作、平衡工作生活和保持积极心态，让自己高效运转，将一切处理得井井有条。
她的能量源泉：一定要有抗压能力，更细地说是自我调节能力，找到自己的信念，用这个信念驱动自己，不管在工作和生活中都能得到指引。
她想对当年的自己说：亲爱的自己，你真的很坚强勇敢，虽然走了些弯路，但也学会和自己和解，以后，没有什么困难是你克服不了的，你就是这么牛！
她送给女性朋友的话：我们女性是这个世界上最伟大的群体，我们阳光自信、坚强勇敢、独立自主，我们就是自己的女王。
梅梅：银发赛道的“细节控”
当2亿老年人的评估需求遇见34岁产品经理的洞察，她选择深入养老院捕捉真实痛点。从自学项目管理到考取专业证书，从规划需求文档到亲入养老机构，她用“小低高”方法论证明：女性特有的共情力，能让科技不再是冰冷的工具，而是温暖的解决方案。那些深夜研读的养老政策、实地蹲守的观察笔记，都在诉说着最硬核的产品逻辑，往往诞生于最柔软细致的观察。
她的骄傲：负责规划与设计的老年人能力评估产品已成功上线运营，该产品将为全国2亿以上的老年人能力评估工作赋能，为国家的老年事业贡献了自己的力量。
她的三词自评：进取、坚韧、开朗
她的力量：作为产品经理兼任项目经理，面对复杂的项目需求，她深入学习、实地体验，成功助力产品落地；在职期间完成从年轻的川大毕业生到二胎妈妈的角色加码，在此过程中仍不断学习，成功取得电子科大硕士学位。
她的能量源泉：保持知性与自信，知性为刃，自信为光，女性以智慧与勇气成就自我，实现超我！
她想对24岁的自己说：多读书，读好书，认真规划自己的职业路径，这样可以在未来少走很多弯路，职业路途中迷茫的时候不至于迷失自我，找不到前进的方向！
她送给女性朋友的话：“小”中有余地，“满”里藏欢欣！希望所有的女性朋友们，都能从“小我”中发现“大我”！
刘赛赛：奔跑中重构职场边界
既能安静处理法务，又能奔跑在马拉松赛道，她让跑步走进公司，带动公司员工与代理伙伴跑起来、健康起来，有的减重100斤、有的鼻炎三高得到改善，推广跑步就是她的公益。真正的规则打破者，往往从改变身体惯性开始，面对「法务就该正襟危坐」的成见，她的回应是让法律文书与跑鞋共存——职场女性的力量，本就可以在赛道与会议室之间自由流动。
她的骄傲：在公司成立任我行跑团，促使跑步成为公司文化之一，动员300多员工全员跑起来，帮助员工改善身心健康的同时，也促成了公司同事与客户、邻里、家庭成员间的链接。目前公司已经有30多人完成马拉松（全马+半马）。
她的三词自评：积极、自信、果敢
她的力量：面对看似不可能完成的任务，她打破常规思维，勇于尝试，最终收获了丰硕的成果。
她的能量源泉：独立思考、勇于尝试、信念坚定。
她想对初入职场的自己说：勇敢去尝试，做自己。
她送给女性朋友的话：动起来，一切就会变得更好！
何学伦：十年如一日的绿意守护者
十年如一日守护园区植被，她把扦插技术变成生态多样性的密码。当人们讨论“女性职业天花板”时，她在泥土与朝暮间写下另一种答案：真正的价值从不在于岗位高低，而在于能否让世界因你多一分生机。从幼苗抽枝到绿荫成廊，她用四季轮回的轨迹告诉世人——生命最美的姿态，是向下扎根的专注，亦是向上生长的从容。
她的骄傲：作为一名经验老到的绿化养护员，把园区的绿植当成自己的孩子，用心呵护它们的成长。
她的三词自评：勤劳、热情、务实
她的力量：面对园区绿化品种单一的问题，她利用扦插技术培育多品种绿植，改善了园区的生态环境。
她的能量源泉：女性要始终保持自信、坚强。
她想对自己说：每个阶段都是最美的年龄，珍惜当下，就会拥有快乐。
她送给女性朋友的话：脚踏实地做好每件小事，播种就会有收获。
每一粒种子破土，都源于对光的信仰；每一次向上生长，都是在回应自己的理想，园区的沃土之上，她们正以智慧为根、勇气为翼在时代构筑的丛林里拓荒，于数字浪潮的奔涌中起舞。
万千种人生轨迹，于此交织出了璀璨星河。愿每一位扎根于此的你，始终保有破土而出的锐气，枝繁叶茂的底气，和自成风景的勇气。在此祝园区所有女性工作者，妇女节日快乐！愿你们永远走在属于自己的春天里。（图文由天府软件园提供）