四川新闻网首页12月5日，由四川省政府国有资产监督管理委员会、四川省人力资源和社会保障厅、四川省总工会主办，四川省旅游投资集团有限责任公司承办，四川旅投教育投资有限责任公司协办的“四川技能大赛——2024年四川省国资国企系统产业工人职业技能大赛互联网营销师、前厅服务员赛项”技能竞赛在金牛宾馆正式开赛，来自四川省国资国企系统的两百余名参赛选手同台竞技、共展风采。
本次技能大赛为省级一类赛事，是互联网营销师等新职业影响范围较为广泛的综合性职业技能赛事。赛事以“匠心筑梦 技能兴川”为主题，包含前厅服务员、互联网营销师2个赛项，吸引了全省国资国企共74个代表团参赛。大赛各项工作总体平稳、安全有序，是一场内涵丰富、形式新颖、影响广泛的省级技能盛会。
青年人才成为大赛主体
彰显国资国企良好精神风貌
技能人才“年轻化”是本次大赛的特色亮点，两项赛事90%选手年龄为30岁以内。为提高国资国企职工技术技能水平、培养选拔工匠人才搭建平台，鼓励青年一代走上技能报国之路，大赛坚持高质量高标准，考核内容顺应产业变革趋势，贴近技术前沿和技术发展方向，突出实操能力培育，充分运用数智化手段，并邀请行业专家、大国工匠开展技术指导，充分保障赛事水平。同时，积极推进以赛促学、以赛促训，为技能人才加快成长提供了有效路径。
构建技能人才交流平台
激发广大职工参赛积极性
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。本次竞赛为广大国资国企优秀技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺、共同交流提升的良好平台。作为赛事的协办方，旅投教育公司旨在通过赛事引领人才培养，体系化培育应用型高技能人才，以赋能文旅融合高质量发展，有效提升文旅行业服务质量。
本次大赛不仅为技能人才提供了展示提升的舞台，更为国资国企、在地服务行业等各方搭建了一个交流合作、产业协同的合作平台。在本次技能大赛期间，多个品牌、协会、企业借助大赛平台，通过优势互补、资源共享，共同培养职业技能人才，进一步落实国家职业教育、技能人才方针，赋能产业发展，推动人才孵化在更高的起点上步入新的发展轨道。省旅投集团聚焦数智文旅人才培养，积极构建“三中心一基地”（旅投集团教育培训中心、旅投集团职业技能等级认定中心、旅游行业跨企业培训中心和四川省旅游行业高技能人才培育基地）及产业学院群，在抓实省级文旅职业技能等级开发、考核考试认定三方评价平台建设的同时，同步抓好以项目制试点培训为重点的文旅技能培训，持续探索构建“培养、评价、使用、激励”的人才培养模式，以“旅投力量”助力四川文旅技能人才队伍建设高质量发展。
强化职业技能竞赛的规范化水平
持续提升技能人才培养质量
本次大赛对标国际国内先进技术标准，建立健全大赛组织、举办等各环节的制度安排和运行体系，确保公平公开、阳光透明。大赛积极探索市场化运营模式，构建良性可持续发展机制，推动各类主体深度参与。
赛后，主办方、承办方、协办方将积极开展竞赛成果转化、标准优化、推广运用等工作，持续完善以技能竞赛为核心的“赛展演会”一体化技能竞赛模式，进一步完善文旅特色职业技能竞赛体系，吸引更多劳动者特别是青年人才走好技能就业、技能成才、技能报国之路。
供稿｜四川旅投集团