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2019年锦江区第四届“最美职工”暨“最美工会主席”评选活动
"最美工会主席"侯选人—全红
2019-09-10 12:24 来源:四川新闻网天府新区频道综合

    姓名:全红    性别:女    民族:汉    政治面貌:群众

    单位:成都演艺集团有限公司    职务:副总

    个人事迹

    全红,女,49岁。1999年,全红怀着一个年轻人的满腔热情,来到了成演集团。在近20年的工作经历中,全红从事过会计、财务总监、总经理助理、经营副总。不论担任什么职务,她都干得兢兢业业且任劳任怨。在2007年出任工会主席后,她始终坚持全心全意为职工服务的宗旨,把基层工会工作立足于群众,处处事事都为群众着想。全红同志能为职工说话,能为群众办事,充分发挥了工会的桥梁和纽带作用,受到公司工会和全公司职工的一致好评。她本人多次被评区级企业优秀工会主席。

    一、刻苦学习,不断完善。

    成演联合工会于2007年初成立,那时是一个崭新的工会,没有老同志指教辅导、也没有前车之鉴可供学习,但全红运用她善学好思的习惯,边学边干。认真学习并践行“三个代表”重要思想,认真学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规。党的十九大和中国工会十七大胜利召开以后,她又积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和中国工会十七大精神。全红从工会自身建设入手做了大量细致有效的工作,强化了工会的功能。第一,健全组织,完善制度。在全红同志的亲自领导下,公司工会先后成立两个个工会小组,并亲自挑选一些有责任心和自觉性、觉悟高的职工担任小组成员,使这些小组很好的发挥了应有的作用,为全公司的生产经营、民主管理等工作起到了很好的促进作用。其次,全红根据公司工会的实际情况,制定了多项符合实际、切实可行的制度措施,如工会委员会工作职责、职工代表大会制度、职工帮扶制度、安全生产制度、厂务公开管理制度,并对这些制度措施亲自抓、抓到底。使这些制度措施真正发挥了作用,使工会组织的各项活动都起到了活跃氛围,激励斗志,增强团结,要求进步的作用。第三,克服困难,积极创造条件,建立职工之家。由于种种原因,演艺集团公司工会原来没有职工学习、娱乐活动场所,没有职工之家。为了解决这些问题,全红同志多次协调各方各部门,在她的不懈努力下,职工之家建立起来了,书籍桌椅板凳解决了、冰箱微波炉解决了、职工健身房有了、职工咖啡屋也有了,职工在业余时间能够充分享受读书学习和自娱自乐的快乐。第四,提高认识,正确引导职工入会。针对有些职工对工会缺乏全面了解的问题,全红同志亲自组织职工学习《工会法》,讲解工会的作用和功能,使大家充分认识了加入工会组织的好处。通过正确引导,现在全公司职工的入会率达到了100%,会费交纳率100%。

    二、热爱工作,热忱服务。

    “工会是职工的家,我们作为工会干部,就一定要为职工、为这个家服务好,让职工感受到家的温馨”,这是全红常常挂在嘴边的一句话。岁月的磨练使她给人感觉是那么的平易近人;踏实的作风让人感到那么的可敬可亲。在职工群众的眼里,全红不论见着谁,总是微笑着打招呼。

    在担任工会主席的10年间,职工有烦恼,都愿意找她说说;职工有喜事,她跟着一块儿高兴;职工遇着困难了,她更是想尽办法的帮忙解决。在年轻人严重,她是没有代沟的“知心姐姐”;在老职工的眼中,她是热心肠的“自家人”;在同事的眼中,她更是个毫无架子的领导。

    对于工会工作全红同志非常重视职工的参与性和工作的民主化,如公司工会组织开展的读书学习活动、劳动竞赛活动、文体娱乐活动、技能提升活动、互帮互助活动等,都是她亲自组织,鼓励职工参加。每年年终开展公司年会的时候,还对表现突出的职工给予重奖,极大的调动了职工参与各项活动的积极性。她还经常组织召开职代会,鼓励与会的职工代表对公司的管理情况多查问题、多提意见、建议,并认真记录整理,及时把提出的问题、不足、意见、建议反映给公司党政,对存在的问题监督整改,作到了有结果、有答复。同时,全红同志每月都要组织职工召开座谈会,听取职工对工会工作的意见或建议。正是由于全红同志重视工会工作的群众性和民主性,从而保证了工会工作的有利开展,同时又凝聚了人心,为全公司各项工作的有序进行,奠定了良好的基础。她自觉学深悟透,立足新起点,把握新时代,展现新气象,实现新作为,切实把中国工会十七大精神贯彻到工会各项工作中。

    三、坚持原则,敢于担当,努力为职工解决实际困难,切实维护职工合法权益

    她曾经说过:“工会干部必须深入职工群众,才能第一时间了解群众的生活状态、工作状态、思想动态。只有做到心中有数,工作起来才能更有针对性,才能为职工群众解决实际问题。”在她眼里,不会让任何一个职工因为遇到困难而掉队:2017年11月,全红听说保卫科职工苟仲全父亲病重,立即组织公司职工献爱心,经过三天时间募集爱心捐款共计2.2万余元。2019年4月,混音师刘柳在因突发急性胰腺炎生病住院,在得知消息后,全红立即带队到医院进行慰问,并动员全体职工伸出爱心援手,经过半天时间,就募集了爱心捐款1.5万余元……

    2018年因公司所在大楼房租租金问题,被房东向成都市中级人民法院提起诉讼。公司内部人心惶惶,全红知情后,开会和职工讲到:“不论公司面临多大的压力,我们的工会是讲感情的,一定会保证好职工的各方面权益,让大家安心在这里工作。”她在与有离职想法的职工谈心交心、帮助其解决实际困难的同时,还专门提议由公司的特殊人才在周六的时候,组织职工学习英语、舞蹈等提供职工个人能力、丰富职工周末文化,激发了职工的工作热情,成功化解了大楼危机所带来的恐慌。

    四、敬业奉献,勇挑重担

    全红同志不断深化厂务公开工作制度,她积极与公司党政沟通,进一步明确规范厂务公开的工作机制及内容、形式和程序,并在工会办公室门口设立厂务公开栏,坚持每月把重要的工会工作、职工想了解得一些相关政策制度和职代会上通过的有关主要事宜等方面内容在公开栏上予以公布,让广大职工心中有本“明白帐”,真正实现把对厂务公开工作融于职工群众的民主监督之中。她还在全公司职工中深入开展了“安康杯”竞赛活动,保护了广大职工生命和财产安全,强化了安全生产和劳动保护工作。

    多年的工会工作,使全红这位工会主席成为一个热心为职工群众办实事、办好事的贴心人。她用勤劳务实的工作作风、严谨的工作态度和对职工群众的真诚,赢得了群众的尊敬和爱戴。她始终坚持着自己的信念:真诚、真挚、真心。她已将自己完全地融入到了为职工服务中,真正做职工群众的知心人、贴心人、暖心人,切实把党政所需、职工所盼、自身所能的事情办好。

[编辑:蔡路]